É Sobre as Pessoas: Planejamento da Felicidade Empresarial

A obra revela que desde tempos imemoriais, a busca pela felicidade tem sido uma das aspirações mais fundamentais da humanidade. No entanto, frequentemente, essa busca é encarada como uma jornada repleta de desafios e incertezas. A ideia de que a felicidade é um estado que simplesmente acontece, como por um passe de mágica, é um equívoco que precisa ser desfeito. Ao contrário, a felicidade é um processo que requer planejamento, esforço e conscientização.

Neste ensaio, exploraremos como a felicidade não é um destino final, mas sim uma jornada que exige preparação e investimento pessoal. A felicidade pode ser entendida como um estado de bem-estar emocional e psicológico, caracterizado por sentimentos de contentamento, satisfação e realização pessoal, conferindo significado à vida. Assim como qualquer objetivo ou conquista na vida, alcançar a felicidade requer planejamento e estratégia. Não é algo que simplesmente acontece por acaso, mas sim resultado de escolhas deliberadas e ações conscientes.

O planejamento da felicidade envolve uma série de etapas, incluindo autoconhecimento, definição de metas pessoais, desenvolvimento de habilidades emocionais e práticas regulares de autocuidado. Isso pode incluir atividades como estabelecer conexões significativas com outras pessoas, cultivar uma mentalidade de gratidão, buscar o crescimento pessoal e encontrar um propósito na vida. Nesse contexto, destaca-se a importância do trabalho como uma ferramenta fundamental na vida das pessoas.

O trabalho possibilita a geração de renda e conquistas pessoais, sociais e emocionais. Por isso, a gestão da felicidade no mundo corporativo torna-se crucial, estando diretamente ligada ao bem-estar e ao desempenho dos colaboradores. Quando os funcionários se sentem felizes e satisfeitos no ambiente de trabalho, tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados. Além disso, são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo, contribuindo para a retenção de talentos e reduzindo os custos associados à rotatividade de funcionários.

Nesse sentido, o livro "É SOBRE AS PESSOAS: Planejamento da Felicidade Empresarial" apresenta modelos de estruturas de negócios que reconhecem as pessoas como o principal ativo das empresas. Ao propor uma avaliação da felicidade empresarial, a obra busca inspirar as organizações a repensarem seus modelos de negócio, visando promover um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e satisfatório para todos.

Sobre os Autores

ADEMILSON J MOTA – Doutor em Ciências Econômicas pela Universidade Nacional da Argentina (UNLAM). Especialista em Sistemas Logísticos Empresariais e em Docência Superior. Bacharel em Administração. Consultor de Negócios. Professor em Cursos Superiores. Educador Empresarial.

EDSON J BORGO – Presidente fundador da ECS Ecosmetics. Doutorando em Ciências Econômicas pela Universidade Nacional da Argentina (UNLAM). Mestrando em Administração e Contabilidade (FUCAPE). Bacharel em Administração. Consultor de Negócios e Educador Empresarial. Autor de dois livros de Gestão de Negócios Aplicado a Salão de Beleza.